B.
1.
Am 25. Januar 2022 gelangte A._____ mit einem Gesuch an die
Schlichtungskommission für Personalfragen (nachfolgend: Schlichtungskommission) und beantragte an der Schlichtungsverhandlung vom 28. April
2022 die Überprüfung der Kündigung auf ihre Rechtmässigkeit sowie die
Bezahlung einer Entschädigung von bis zu sechs Monatslöhnen und allenfalls einer Genugtuung (wegen Verletzung der Fürsorgepflichten des Arbeitgebers).

2.
Die Schlichtungskommission empfahl den Parteien Folgendes (Versand
der Empfehlung: 18. August 2022):

Die Anstellungsbehörde bezahlt der Gesuchstellerin CHF 9'000.– als Entschädigung.