4.
Per ärztlichem Zeugnis vom 20. Dezember 2021 wurde A._____
bescheinigt, dass sie sich bis und mit 14. Januar 2022 in intensiv ambulanter Rehabilitation befinde, zu 100% arbeitsunfähig sei und nicht an einem
Gespräch bezüglich der Kündigung ihres Anstellungsverhältnisses teilnehmen könne.

5.
Mit Schreiben vom 21. Dezember 2021 der Schulpflegepräsidentin und des
Leiters der Schulverwaltung wurde A._____ die Frist für das rechtliche
Gehör zur beabsichtigten Kündigung "während der Probezeit" bis
-3-