Die analoge Heranziehung von Art. 321e Abs. 2 OR, der besagt, dass sich
das Mass der Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer einzustehen hat, nach dem
einzelnen Arbeitsverhältnis, unter Berücksichtigung des Berufsrisikos, des
Bildungsgrades oder der Fachkenntnisse bestimmt, die zu der Arbeit verlangt werden kann (objektive Komponente), sowie der Fähigkeiten und
Eigenschaften des Arbeitnehmers, die der Arbeitgeber gekannt hat oder
hätte kennen sollen (subjektive Komponente), ist dennoch angezeigt.