2.3.2.2. vorne, S. 31 f.), kann das Verhalten der Beklagten respektive
ihrer Organe trotz des den Kläger überrumpelnden, intransparenten und
zuletzt überfallartigen Vorgehens im Trennungsprozess nicht als ausgeprägt sanktionswürdig eingestuft werden, auch wenn sie im Kündigungsfall
schon aus Verhältnismässigkeitsgründen zur vorgängigen Mahnung mit
Ansetzung einer Bewährungszeit verpflichtet gewesen wäre. Andererseits
traf den Kläger die Kündigung seines Anstellungsverhältnisses nicht völlig
unverschuldet. Was seine wirtschaftlichen Verhältnisse anbelangt, fällt ins
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