RUDOLF URSPRUNG/DOROTHEA RIEDI HUNOLD,
Schwerpunkte der neueren bundesgerichtlichen Rechtsprechung zum öffentlichen Personalrecht, in: Zentralblatt für Staats- und Verwaltungsrecht
[ZBl] 114/2013, S. 295 ff., S. 299). Dies bedingt, dass mittels Mahnung konkrete Rügen erhoben werden, ein damit zusammenhängendes konkretes
Verhalten des Arbeitnehmers gefordert und der Arbeitnehmer auf die Folgen allfälliger künftiger Mängel in der Leistung und im Verhalten – die in
Widerspruch zum Geforderten stehen – hingewiesen wird (vgl. Urteile des
Bundesverwaltungsgerichts A-3834/2011 vom 28. Dezember 2011,
Erw. 7.5.5, A-6664/2009 vom 29. Juni 2010, Erw.