HARRY NÖTZLI, Die
Beendigung von Arbeitsverhältnissen im Bundespersonalrecht, Bern 2005,
Rz. 203; AGVE 2007, S. 357) und auf die Fälle zu beschränken, in denen
ein Angestellter die im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeit objektiv, aus von
ihm nicht beeinflussbaren Gründen, nicht (mehr) ausführen kann (Urteil des
Bundesverwaltungsgerichts A-4517/2015 vom 15. Februar 2016, Erw. 7.3;
vgl. zum Ganzen den Entscheid des Verwaltungsgerichts WKL.2019.18
vom 11. Januar 2021, Erw. II/3.1, und die Entscheide des Personalrekursgerichts 2-KL.2010.14 vom 25. Oktober 2011, Erw. II/5.2.3 und 5.2.4, und
2-KL.2006.6 vom 30. April 2007, Erw. II/3.2.2).