Im
vorbereiteten Kündigungsschreiben vom 31. Mai 2022
(Klageantwortbeilage 8) werde explizit auf das Gespräch vom Vortag
Bezug genommen und dazu ausgeführt, dass die Erkenntnisse daraus in
die Beurteilung über die Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit dem
Kläger eingeflossen seien. Der Kläger selber führe aus, dass im
öffentlichen Dienstrecht eine relativ informelle Äusserungsmöglichkeit vor
der Kündigung dem Gehörsanspruch genüge, sofern für den Betroffenen
klar gewesen sei, dass er mit der Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu
rechnen habe.