Bekanntlich sei
der Kläger nicht in der Lage gewesen, die Jahresrechnung 2021
termingerecht zu bereinigen. Ferner habe er sich auch insofern nicht an die
Zielvereinbarung vom 30. November 2021 gehalten, als er nicht aktiv und
konstruktiv bei der Neustrukturierung der Abteilung Finanzen (Anstellung
einer neuen Fachperson/Nachfolgeregelung im Hinblick auf die Pensionierung des Klägers) mitgewirkt habe. Entsprechend hätte dem Kläger keine
Entschädigung wegen widerrechtlicher Kündigung zugestanden.