Von dieser Situation und dem Inhalt des Gesprächs sei er
selbstredend überrumpelt gewesen. Mit einer Kündigung habe er in jenem
Zeitpunkt nicht gerechnet, zumal er erst seit zwei Monaten unter dem
neuen Leiter der Abteilung Finanzen gearbeitet habe. Infolgedessen habe
er (der Kläger) sich ausserstande gesehen, seine Interessen beim Gespräch vom 31. Mai 2022 genügend zu wahren. Er habe die Vorwürfe nicht
richtig einordnen und argumentativ nicht entkräften können, sondern sei in
Panik verfallen. Für die Unterzeichnung des Aufhebungsvertrags sei ihm
die gewünschte Bedenkzeit auch nicht eingeräumt worden.