1.2.
1.2.1.
Der Kläger argumentiert im Wesentlichen, der Aufhebungsvertrag sei unzulässig, weil er einerseits bei dessen Unterzeichnung unter Druck gesetzt
worden sei. Er habe sich bei Gemeindeammann E._____ und Gemeindeschreiber F._____ beim Kündigungsgespräch vom 31. Mai 2022 eine
Bedenkzeit bis zum Folgetag, den 1. Juni 2022, erbeten, die ihm nicht
gewährt worden sei. Andererseits werde damit eine Umgehung zwingender
Kündigungsschutzbestimmungen bezweckt, ohne ihm als Arbeitnehmer
gleichwertige Vorteile zu bieten. Es handle sich nicht um eine Vereinbarung
mit echten gegenseitigen Zugeständnissen.