Ausserdem wurde der Kläger zu
Angaben dazu aufgefordert, seit wann er nach dem Ausscheiden bei der
Beklagten eine neue Stelle (als Fachspezialist bei der Abteilung Finanzen
der Gemeinde R._____) angetreten hat und welchen Lohn er dort verdient,
samt Belegen. Die Beklagte ihrerseits wurde aufgefordert, die Ausdrucke
zur Erfassung der Arbeitszeit des Klägers vom 1. Februar bis 31. Mai 2022
nachzureichen, anhand derer sich überprüfen lässt, ob der Kläger in diesem Zeitraum noch Ferien bezogen hat.