Ob die Personalfluktuation in der AMB, im KKE oder im KFS im Vergleich
mit anderen Verwaltungseinheiten während der Amtszeit des Klägers überdurchschnittlich, durchschnittlich oder eher unterdurchschnittlich war (vgl.
dazu Replik, S. 5 ff.), ist für die Beurteilung des Führungsverhaltens des
Klägers insofern sekundär, als erhöhte Fluktuationen verschiedene Gründe
haben können und statistische Angaben daher höchstens als mögliches
Indiz für eine generelle Arbeitszufriedenheit oder eben -unzufriedenheit dienen können. Dass die Kritik am Führungsverhalten des Klägers ihm gegenüber erstmals beim Mahngespräch mit Regierungsrat D.____