ist bezüglich der Zufriedenheit der Mitarbeitenden der AMB mit seinem
Führungsverhalten insofern beschränkt aussagekräftig, als der Fokus der
Fragestellung ein anderer war, nämlich die Unterstützung durch den Abteilungsleiter bei der Zusammenarbeit zwischen der AMB und dem Generalsekretariat. Kommt hinzu, dass die Anonymität schon aufgrund des kleinen
Teilnehmerkreises der Befragten nicht voll gewährleistet war, was keine
völlig unbefangenen Antworten erlaubte.