und demjenigen des Klägers (vgl. Protokoll, S. 23, 24, 28, 33 und 45) mit
Sicherheit ein entscheidender Faktor für die Arbeitsunzufriedenheit und die
dadurch ausgelösten Abgänge war. Der persönliche Eindruck des Klägers,
wonach sich die Lage nach diesen Abgängen in den Jahren 2019/20
nachhaltig stabilisiert und die AMB über eine gefestigte und gut
zusammenarbeitende Führungscrew verfügt habe (Protokoll, S. 51), wurde
von anderen Mitarbeitenden der AMB jedoch nicht bestätigt (Protokoll,
S. 15 f. und 47 ).