Dass in der AMB wegen des Führungsstils des Klägers eine von mehreren
Personen bezeugte schlechte Stimmung geherrscht habe (Protokoll,
S. 22 f., 26, 29, 39 f., 42 f. und 45) und Mitarbeitende geknickt gewesen
seien oder sogar das Handtuch geworfen hätten (vgl. Protokoll, S. 25, 30,
36, 38, 41), führte F._____ darauf zurück, dass der Kläger wegen Defiziten
im Bereich seiner Sozialkompetenz kein Gespür für seine Leute entwickelt
habe. Sein Vertrauen in die Sektionsleiter, insbesondere in L._____ und
N._____, sei eingeschränkt gewesen, was zu doppelten Auftragsvergaben
geführt habe.