und N._____ seien vom Kläger oft kritisiert und "gesenkelt" worden; er habe
deren Arbeit ständig bemängelt. Beim Dialog-Gespräch für das Jahr 2019
mit dem damaligen Vorgesetzten des Klägers, Alt-Regierungsrat C._____,
seien die Führungsqualitäten des Klägers auch schon kritisiert und
festgestellt worden, dass die Führung teilweise zu hierarchisch, formell und
detailorientiert ausgerichtet sei und Entwicklungsbedarf für eine vermehrt
lösungsorientierte und kooperative Führungsarbeit, namentlich in der
Zusammenarbeit mit den Direktunterstellten bestehe.