dem Kläger vor, welchen Schritt er sich nicht wünsche und sehr bedauern
würde.

2.3.2.
Der oben wiedergegebene Inhalt des Mahnschreibens vom 16. Dezember
2020 erfüllt die in der Rechtsprechung entwickelten Anforderungen an die
Warn- und Rügefunktion einer Mahnung. Es wurden konkrete Rügen hinsichtlich des nicht sach- und stufengerechten Führungsverhaltens des Klägers gegenüber den ihm direkt unterstellten Kadermitarbeitenden (Sektionsleiter) und Stabsmitarbeitenden sowie hinsichtlich der Effizienz bei der
Bearbeitung von Geschäften und der Abwicklung von Aufträgen und Prozessen erhoben und mit zwei aktuellen Vorkommnissen untermauert.