beilage 27), S. 29, dass sein grosser Einsatz als Leiter der Task Force
Coronavirus nicht angemessen gewürdigt worden sei, mithin nicht um
einen Vorwurf, der für die Kündigung seines Anstellungsverhältnisses ursächlich gewesen wäre und zu welchem der Kläger daher zwingend hätte
vorgängig angehört werden müssen. Auch insoweit lässt sich somit keine
Gehörsverletzung feststellen.