Ob die Vorwürfe, die zur Kündigung des Anstellungsverhältnisses mit dem Kläger Anlass gaben, allesamt zutreffen und
genügend fundiert sind, was der Kläger mit seinen Stellungnahmen vom
16. April 2021 zu entkräften versuchte, ist nicht in erster Linie eine Frage
der genügenden Begründung der Kündigung bzw. des rechtlichen Gehörs,
sondern der materiellen Begründetheit respektive Rechtmässigkeit der
Kündigung. Zudem kann nicht gesagt werden, die relativ kurze Entgegnung
auf die Einwände des Klägers sei per se Ausdruck einer nicht ernsthaften
Auseinandersetzung mit seinen Argumenten.