resignative, erstarrte Atmosphäre bei den Sektionsleitern und erhöhte Fluktuation
auf allen Ebenen; belastetes Verhältnis mit dem Generalsekretariat DGS,
insbesondere wegen einer vom Kläger lancierten Mitarbeiterbefragung;
hohe Arbeits- und Pendenzenlast innerhalb der Abteilung, auch als Folge
der Entscheidfokussierung des Klägers; keine ausreichende Gewährleistung der Erreichbarkeit für bestimmte Anspruchsgruppen; ungenügende
oder unwillige Ausführung von Aufträgen des Departementsvorstehers, namentlich im Zusammenhang mit der Zuteilung der Gemeinde Z._____ zu
einer Bevölkerungsschutzregion und der Erarbeitung des Zeitplans für die
Revision des BZG-AG).