In Bezug auf die
vertrauensärztliche Untersuchung vom Mai/Juni 2020 existiere kein
vertrauensärztlicher Bericht, sondern nur eine E-Mail vom 15. Juni 2020,
aus welcher sich jedoch nicht ergebe, an welcher Krankheit die Klägerin
leiden solle bzw. welches die Ursachen für die Arbeitsunfähigkeit seien.
Hinsichtlich der vertrauensärztlichen Untersuchung vom 17. November
2020 sei nur ein – nach der Kündigung erfolgtes – Schreiben des
Vertrauensarztes vom 7. Dezember 2020 vorhanden, welches wiederum
- 15 -