II/1.2.5). Dementsprechend handelt es sich gemäss dem genannten
Leitentscheid des ehemaligen Personalrekursgerichts nicht um eine Frage
des Eintretens auf die Klage. Vielmehr folgt daraus im Umkehrschluss,
dass im Falle einer nichtigen Kündigung die Einhaltung der (Verwir-
kungs-)Frist gemäss § 37 Abs. 1 PersG nicht mehr von entscheidender Relevanz ist.