2.
Das Anstellungsverhältnis zwischen der Stadt Q. und ihren Angestellten ist
öffentlich-rechtlicher Natur und wird durch einen Anstellungsvertrag begründet (§ 2 Abs. 1 und § 3 Abs. 1 des Personalreglements der Stadt Q.
vom 18. Juni 2018 [Personalreglement, PR; SRS 1.8-1]). Entsprechend
haben sich die Parteien zur Begründung ihres Anstellungsverhältnisses
sowie zu dessen Änderung per 1. Juli 2021 (Reduktion des Pensums von
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