Damit verfolgt § 48 Abs. 4 PersG die gleichen gesetzgeberischen Intentionen wie Art. 336b Abs. 2 des Bundesgesetzes betreffend die Ergänzung
des Schweizerischen Zivilgesetzbuches (Fünfter Teil: Obligationenrecht)
vom 30. März 1911 (OR; SR 220). Mit der in Art. 336b Abs. 2 OR vorgesehenen Frist zur Klageeinreichung innert 180 Tagen nach Beendigung des
Arbeitsverhältnisses im Falle der Geltendmachung einer missbräuchlichen
Kündigung wollte der Gesetzgeber erreichen, dass nicht lange Unsicherheit besteht, ob geklagt wird oder nicht und wieder Rechtssicherheit
herrscht (ULLIN STREIFF/ADRIAN VON KAENEL/ROGER RUDOLPH, Arbeitsvertrag, Praxiskommentar zu Art.