Diese Klagefrist wurde mit Beschluss des Grossen Rates vom
5. Juni 2012 ins Gesetz eingefügt und trat per 1. Januar 2013 in Kraft. Mit
der Einführung einer sechsmonatigen Klagefrist für Klagen betreffend Vertragsauflösungen wurde einerseits eine Gleichstellung mit den formellen
Rechtsschutzmöglichkeiten des Kantonspersonals beabsichtigt, welches
bei Vertragsauflösungen innerhalb von 30 Tagen nach Zustellung die
Schlichtungsstelle anrufen und innerhalb einer Frist von sechs Monaten
nach Zustellung des neuen Entscheids der Anstellungsbehörde auf die
Empfehlung der Schlichtungskommission für Personalfragen hin die Klage
beim Verwaltungsgericht einreichen muss (vgl. dazu § 37 Abs. 1 und 2 so-