4.3.5.
Die von der Beklagten für die Schlussformel gewählte Formulierung mit
Verdankung der geleisteten Zusammenarbeit und guten Wünschen für die
berufliche und private Zukunft wäre selbst dann nicht zu beanstanden,
wenn der Kläger gute Leistungen für die Beklagte erbracht hätte (was unter
Verweis auf Erw. 4.3.2 vorne umstritten ist), weil der Arbeitnehmer keinen
klagbaren Anspruch auf die Verwendung einer bestimmten Schlussformel
und damit erst recht nicht auf die (rein subjektive) Einschätzung hat, dass
die Zusammenarbeit "wertvoll" gewesen sei (siehe FISCHER, a.a.O., S. 34;
STREIFF/VON KAENEL/RUDOLPH, a.a.O., N. 3h zu Art. 330a mit Hinweisen
auf die Rechtsprechung).