Dieses eher negative Werturteil dürfte zwar
die Chancen des Klägers auf dem Arbeitsmarkt mindern. Dieser Nachteil
ist jedoch im höherwertigen Interesse dessen, dass künftige Arbeitgeber
wahrheitsgemäss über die mangelhafte Leistung des Klägers aufgeklärt
werden, hinzunehmen, zumal der Kläger anstelle eines qualifizierten Arbeitszeugnisses eine blosse Arbeitsbestätigung bei der Beklagten anfordern könnte, um seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt nicht zu vermindern.