wohlwollendes Arbeitszeugnis habe, welches sein wirtschaftliches Fortkommen nicht gefährde. Dabei gelte es, seine Stärken hervorzuheben und
in ein positives Licht zu rücken, während geringfügige Leistungsdefizite
oder etwaige negative Eigenschaften keinen Eingang ins Arbeitszeugnis
finden sollten.