Auch in der Art und Weise
der Aussprache der Kündigung kann keine Missbräuchlichkeit erblickt
werden. Soweit aus den Akten ersichtlich, wurde der Kläger im gesamten
Kündigungsprozess grundsätzlich korrekt behandelt, soweit davon
abgesehen wird, dass sich ihm die fehlende Bewährung im Anschluss an
die Mahnung von Ende März 2022 nicht nachweisen lässt.