Insofern lässt
sich diesbezüglich nicht mit Sicherheit feststellen, dass sich der Kläger in
den ihm verbliebenen 20 Arbeitstagen im April und Mai 2022 (vgl.
Klageantwortbeilage 11) in diesem Punkt nicht bewährt hat. Zudem bildeten Fehler im administrativen Bereich noch nicht Gegenstand zumindest
des schriftlichen Verweises vom 30. März 2022 (Klagebeilage 5), weshalb
wohl auch unter diesem Aspekt nicht von einer nicht verbesserten Arbeitsleistung ausgegangen werden könnte.