Von
Schwächen in diesem Bereich wusste der Vorgesetzte offenbar im Vorfeld
nichts (Protokoll, S. 16 f.). Allerdings ist offen, ob solche Fehler auch noch
nach der Mahnung des Klägers auftraten oder vielmehr schon zuvor
gemacht, aber erst nach der Rückkehr von C._____ aus dem
Mutterschaftsurlaub entdeckt wurden (vgl. Protokoll, S. 15). Insofern lässt
sich diesbezüglich nicht mit Sicherheit feststellen, dass sich der Kläger in
den ihm verbliebenen 20 Arbeitstagen im April und Mai 2022 (vgl.
Klageantwortbeilage 11) in diesem Punkt nicht bewährt hat.