Derweil gab B._____ zu
bedenken, dass sich der Kläger beim Probezeitgespräch vom 23. Februar
2022 positiv über seine Einarbeitung geäussert habe (Protokoll, S. 17), was
in der Aktennotiz zum Probezeitgespräch (Klageantwortbeilage 5) auch
einen gewissen Widerhall findet. Für eine zu hohe Arbeitslast des Klägers
spricht zwar, dass er im Januar und Februar 2022 zwei Mal eine Erhöhung
seines Pensums von 80% auf 100% anregte, aber damit nicht durchdrang
(vgl. Protokoll, S. 4 und 17).