Im
Übrigen hätte eine Verlängerung der Probezeit anstelle einer Mahnung mit
Ansetzung einer Bewährungszeit die Stellung des Klägers keineswegs verbessert. Im Gegenteil sind der Kündigungsschutz bzw. die Anforderungen
an den sachlichen Kündigungsgrund in der Probezeit gelockert (vgl. AGVE
2007, S. 365; Entscheide des Verwaltungsgerichts WKL.2020.7 vom
25. Februar 2021, WKL.2017.7 vom 17. Oktober 2017, und WKL.2016.18
vom 17. Oktober 2017) und die Kündigungsfrist abgekürzt (vgl. § 9 Abs. 4
PR).