Ausserdem sei es für das Arbeitsklima nicht
gerade förderlich, wenn die Unzulänglichkeiten eines Mitarbeitenden wiederholt durch die übrigen Mitarbeitenden ausgeglichen werden müssten.
Spätestens mit der missglückten Führung vom 19. Mai 2022 hätten die
mangelhaften Leistungen des Klägers ihren Kulminationspunkt erreicht.
Seine Fachkompetenz sei von den teilnehmenden Tierärzten angezweifelt
worden, weil er falsche Angaben zur Wildtierhaltung gemacht habe und
ausserstande gewesen sei, eine Führung von 90 Minuten zu veranstalten.