Noch am gleichen Tag habe B._____
den Kläger aufgesucht, ihn mit den erwähnten Vorkommnissen konfrontiert
und ihm die Kündigung seines Anstellungsverhältnisses in Aussicht
gestellt, unter Gewährung des rechtlichen Gehörs mit Schreiben vom
19. Mai 2022 (Klagebeilage 6). Spätestens in diesem Moment habe die
vom Kläger negierte Standortbestimmung stattgefunden. In seiner Bewährungszeit vom 24. März bis 19. Mai 2022, die aufgrund seiner Ferienabwesenheit im April/Mai 2022 rund einen Monat Arbeitszeit umfasst habe, habe
sich der Kläger entgegen seiner gegenteiligen Behauptungen gerade nicht
bewährt und er habe auch nicht darauf vertrauen dürfen, sich bewährt zu
haben.