3.
Mit Schreiben vom 19. Mai 2022 wurde A._____ erneut eine Vernachlässigung der Tierpflege und eine damit einhergehende Gefährdung des
Tierwohls vorgeworfen und das rechtliche Gehör zur deswegen von der
Stadt Q._____ beabsichtigten Kündigung seines Anstellungsverhältnisses
gewährt. Mit Antwortschreiben vom 27. Mai 2022 nahm A._____ zu den
Vorwürfen Stellung.

4.
Am 16. Juni 2022 erfolgte die von der Stadt Q._____ gegenüber A._____
ausgesprochene schriftliche Kündigung seines Anstellungsverhältnisses
per 31. Juli 2022, die auf Verlangen des Betroffenen mit Schreiben vom
29. Juni 2022 begründet wurde.