2.
Mit schriftlichem Verweis vom 30. März 2022 wurde A._____ unter Androhung der Kündigung seines Anstellungsverhältnisses im Unterlassungsfall aufgefordert, die Tierpflege zuverlässig und kompetent auszuführen, die
Hygiene konsequent einzuhalten und über wichtige Vorkommnisse zeitgerecht zu informieren. Für Ende April 2022 wurde eine Standortbestimmung
angekündigt.