Dass die Klägerin
die gesamten von ihr geltend gemachten 499 Überstunden ab dem 1. April
2021 bis zu ihrer Pensionierung am 31. Juli 2021 durch den Bezug von
(mehr) Freizeit hätte kompensieren können, ist dagegen illusorisch. Dies
hätte bedeutet, dass die Klägerin (während 87 Arbeitstagen) täglich 5,7
Überstunden (499 / 87) hätte abbauen müssen, wodurch sie bei täglichen
5,7 Soll-Stunden gar nicht mehr hätte zur Arbeit erscheinen können und
müssen. Demzufolge gelingt der Beklagten der Nachweis der Möglichkeit
der Überstundenkompensation mit vermehrter Freizeit nicht.