Selbst wenn die Klägerin ihre gesamte Mehrarbeit im Jahr 2020 vollkommen freiwillig und auf autonomer Zeiteinteilung beruhend geleistet hätte,
weil nie eine gültige Anordnung zur Leistung von Überstunden seitens der
Schulpflege vorgelegen hätte, lassen sich die bis Ende Dezember 2020
aufgelaufenen und von der Schulpflege an der Sitzung vom 12. Januar
2021 genehmigten 329 Überstunden der Klägerin schon deshalb nicht in
einen entsprechenden Gleitzeitüberhang umdeuten, weil die nachträgliche
Genehmigung von Überstunden der Anordnung von Überstundenarbeit
gleichzusetzen ist (siehe dazu schon Erw. 2.1.2 und 2.1.3 vorne).