2.2.3.4.
Die Beklagte interpretiert die von der Klägerin geleistete Mehrarbeit als
Gleitzeitüberhang und zieht daraus den Schluss, der Überhang sei per
31. Dezember 2020 bis auf die gemäss § 14 Abs. 2 AZV maximal aufs
Folgejahr übertragbaren 33,6 Stunden bei einem 80%-Pensum und per
31. Juli 2021 (Zeitpunkt der Pensionierung der Klägerin) vollständig entschädigungslos verfallen.