Schliesslich wäre
auch fraglich, ob das Interesse an der richtigen Rechtsanwendung (für den
Fall, dass die Schulpflege mit der nachträglichen Genehmigung von 329
Überstunden der Klägerin samt Anordnung von deren Auszahlung und der
Anordnung zusätzlicher Überstundenarbeit im Jahr 2021 gegen geltendes
Recht verstossen hätte, z.B. § 27 PLV) das Interesse an Rechtssicherheit
und Vertrauensschutz (der Klägerin) überwiegen würde. Nachdem die
Überstunden von ihr nachweislich geleistet wurden (siehe Erw.