tember 2020 (KB 14) hätte die Mehrarbeit zudem auf die fristgerechte Erledigung der wichtigsten Arbeiten beschränkt werden müssen, und Arbeiten, die normalerweise an die Schulverwaltung delegiert worden wären,
hätten aufgeschrieben werden müssen. Spätestens ab Kompensation der
Zeitguthaben durch die Schulverwalterinnen ab 20. Oktober 2020 habe
kein Grund mehr für Mehrarbeit der Co-Schulleitung bestanden. Es sei
nicht ersichtlich, inwiefern die wichtigsten Arbeiten wie ALSA-Verträge und
die Kommunikation mit Lehrpersonen und Eltern über 1'000 Überstunden
hätten generieren sollen.