Es wurde jedoch an der Zeugenbefragung vor Verwaltungsgericht
von allen befragten Mitgliedern der Schulpflege einhellig hervorgehoben,
dass die Klägerin wesentlich mehr als ihr normales Pensum geleistet habe
und eine ausserordentliche engagierte, initiative Person mit einem hohen
Arbeitsethos gewesen sei, die sich voll für die Schule T._____ eingesetzt
habe, um einen hohen Standard zu gewährleisten. Den Grund für die
Mehrarbeit im Zeitraum August 2020 bis März 2021 orteten sie vor allem in
der stellenmässigen Unterdotierung der Schulverwaltung, welche die
Schulleitung speziell, aber nicht nur in der Phase der Überstundenkompen-