Das heisst aber noch nicht, dass
die von der Klägerin nicht unterzeichneten Zeiterfassungstabellen schon
wegen der fehlenden Unterschrift (von ihr und ihrer Vorgesetzten) unverwertbar wären, solange sie von der Klägerin ihrer vorgesetzten Stelle (in
elektronischer Form) zur Überprüfung übergeben und von dieser nicht zurückgewiesen wurden, was gemäss den oben zitierten Aussagen an der
Partei- und Zeugenbefragung vor Verwaltungsgericht nicht der Fall war.
Zwar käme unterzeichneten Zeiterfassungsbogen insofern eine etwas erhöhte Beweiskraft und Glaubwürdigkeit zu, als der Arbeitnehmer mit seiner
Unterschrift für die Richtigkeit der erfassten Arbeitszeiten einstünde.