tung der Formvorschriften gemäss § 10 Abs. 1 und 2 AZV zu verlangen.
Eine allfällige ungenügende Sorgfalt bei der inhaltlichen Kontrolle der Zeiterfassung (vgl. dazu Protokoll, S. 7, wonach die Schulpflegepräsidentin
nicht die Ressourcen gehabt habe, den einzelnen Zeitangaben auf den
Grund zu gehen, was sie als Mikromanagement bezeichnete) muss sich
allerdings die Beklagte anrechnen lassen; eine entsprechende Fehlleistung
darf sich nicht zum Nachteil der Arbeitnehmerin auswirken, ungeachtet
dessen, ob dieser bewusst war, welche Sorgfalt die Schulpflege bei der
Überprüfung ihrer Zeiterfassung anwandte.