Mit anderen Worten wurden die Zeiterfassungstabellen von der
Schulpflege nicht als ungeeignet für den Nachweis von Überstundenarbeit
zurückgewiesen, sondern zu diesem Zweck entgegengenommen. Nach
den Angaben der Klägerin an der Parteibefragung vor Verwaltungsgericht
hat sie der Schulpflegepräsidentin ihre Zeiterfassungstabellen im Dezember 2020 und ein zweites Mal im Januar 2021 ausgehändigt. Die Schulpflegepräsidentin habe sich diese angeschaut und ihr dazu Fragen gestellt
bzw. Erklärungen verlangt (Protokoll, S. 18 f.).