O., N. 4
zu Art. 321c OR). Dafür brauchen die Parteien keine besondere Abrede
bezüglich der Kompensation eines Gleitzeitüberhangs getroffen zu haben.
Beruht allerdings die Mehrarbeit, die zu einem bis zum Ende der Kündigungsfrist nicht mehr abbaubaren Gleitzeitüberhang geführt hat, nicht auf
der freiwilligen Arbeitseinteilung des Arbeitnehmers, sondern auf Anordnungen des Arbeitgebers oder betrieblicher Notwendigkeit, kann nicht mehr
von einem entschädigungslos dahinfallenden Gleitzeitüberhang gespro-
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