Auf diesem Betrag schuldet die Beklagte der Klägerin Verzugszins von 5%
pro Jahr (§ 6 Abs. 1 VRPG). Wie im Privatrecht setzt die Verzugszinspflicht
die Fälligkeit der Forderung und entweder eine Mahnung des Gläubigers
(Art. 102 Abs. 1 OR) oder einen für die Erfüllung bestimmten Verfalltag
(Art. 102 Abs. 2 OR) voraus (Entscheide des Verwaltungsgerichts
WKL.2021.15 vom 19. Oktober 2022, Erw. 4 und WKL.2015.3 vom 10. November 2015, Erw. II/5.1). Nach Art. 339 Abs. 1 OR werden alle Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis mit dessen Beendigung fällig. Darunter fällt
auch die Entschädigung aus missbräuchlicher Kündigung (STREIFF/VON
KAENEL/RUDOLPH, a.a.O., N. 4 zu Art. 339 OR).