Unterstützung durch die Abteilung Personal […] ersucht. […] sei ihrem
Ersuchen aber nicht nachgekommen (vgl. Klage, S. 3; Protokoll, S. 10).

Es bleibt somit zu prüfen, ob die Beklagte mit der Kündigung des Anstellungsverhältnisses in missbräuchlicher Weise auf den Hilferuf der Klägerin
um personelle Entlastung reagiert hat.