Ermöglicht habe dies
der grosse Synergiegewinn durch Vereinheitlichung und Vereinfachung
von Prozessen. Zudem habe die zunehmende Digitalisierung im
Personalbereich zu einer Verschlankung von Prozessen geführt
(Klageantwort, S. 4; Protokoll, S. 5, 17 f.).

Die Beklagte räumte jedoch gleichzeitig ein, dass die zusätzliche Betreuung der rund […] Mitarbeitenden von G. mit gewissen Umpriorisierungen
im Projektbereich, einer Neuverteilung der Aufgaben und einer
Mehrbelastung im Team der Abteilung Personal sowie der Verlagerung von
Arbeiten verbunden gewesen sei. Zudem hätten per 1. Januar 2022 zwei
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